问：如果雇佣未满16周岁的工人甲，甲在下班时间出去玩，雇主在之前已告戒过甲劝其不要出去，但是甲不听。在出去的过程中甲发生了事故（如被人殴打、发生车祸或者是甲本身犯罪），在这种情况下，雇主除了承担雇佣未成年人的责任外，还需要对甲的行为承担责任吗？如果雇主在甲出去之前通知过甲的家人，那么雇主承担的责任有什么不同呢？ 

　　答：雇主雇佣未成年人，依据《未成年人保护法》应当承担相应的行政责任。未成年人在从事工作以外的时间和范围内发生事故，雇主不应为此承担责任。（地平线律师事务所）