日前公布的一项调查显示：女生在就业时存在一些主观不足：

    第一，对就业信息关注程度不够，有７７．１％的人不了解用人单位的招聘程序，有４２．６％的女大学生不清楚“与自己专业相关的职业资格证书”。

    第二，缺乏必要的求职技巧，有２８．２％的人不清楚自荐材料包括什么，一般只想到自荐信、个人简历、学校推荐表、各种获奖证书及相关证实材料，而忽视了在校期间所做的有价值的调查研究、论文等实际成果。

    第三，依靠心理比较严重，成绩较优秀的靠学校推荐，而学业一般的则多数依靠于家长、亲友等人际关系。